Einsatzbereiche: Organisationen & Vereine

Mediation für Non-Profit-Organisationen

Konstruktive Streitbeilegung für eine bessere Zusammenarbeit

In Non-Profit-Organisationen kommt es immer wieder zu Konflikten, weil die Idee und Zielsetzung der Gemeinschaft durch die Mitglieder unterschiedlich interpretiert wird. Mediation oder Teamentwicklung bzw. Teamcoaching kann diese Differenzen rasch klären und die Zusammenarbeit auf eine neue Basis stellen.

Eine besondere Form der Wirtschaftsmediation

Mediation im Non-Profit-Bereich ist einer Wirtschaftsmediation sehr ähnlich, mit einer Besonderheit: Non-Profit-Organisationen sind geprägt durch eine „Idee“, die die Gemeinschaft trägt. Über diese Idee entwickeln sich im Laufe der Zeit oft unterschiedliche Vorstellungen der einzelnen Mitarbeiter. Solche Konflikte sind meist verhärtet, weil jedes Mitglied emotional engagiert ist. Das Resultat ist Gruppenbildung in der Organisation, die den Streit beflügelt, der dann nicht mehr eigenständig gelöst werden kann.

Konfliktvermittlung klärt Missverständnisse und löst die Probleme

Wird der Weg der Mediation gewählt, um die Meinungsverschiedenheiten auszutragen, können die Konflikte mit Unterstützung des neutralen Mediators geklärt werden. Daraus entsteht meist rasch ein besseres Verständnis und eine neue Verbundenheit zwischen den Mitgliedern der Organisation.

Der Mediator hält kreative Methoden zur selbständigen Lösungsfindung bereit

Anschließend sind die Konfliktparteien in der Lage, mit kreativen Methoden Lösungen zu suchen, um die Zusammenarbeit so zu gestalten, dass sich jeder „mitgenommen“ fühlt. Diese Mediationsergebnisse werden danach als konkrete Vereinbarungen formuliert und festgehalten.

Mediation für Non-Profit-Organisationen, in Heilbronn, Stuttgart & bundesweit

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