Teamentwicklung - Teamcoaching

Verbesserung der Zusammenarbeit in und zwischen Teams

Wenn die Zusammenarbeit innerhalb eines Teams oder zwischen mehreren Teams nicht mehr reibungsfrei funktioniert, kann eine gezielte Teamentwicklung bzw. ein Teamcoaching im Rahmen einer Wirtschaftsmediation schnelle Abhilfe schaffen. So werden gute Arbeitsabläufe im Betrieb wiederhergestellt und das Wohlbefinden der Beschäftigten gesteigert und dies mit recht geringem Zeit- und Kostenaufwand.

Mediation als Teamcoaching für eine neue Zusammenarbeit

Wenn die Stimmung sich verschlechtert und die Kommunikation in Teilen des Betriebs gestört ist, werden die Arbeitsabläufe zwangsläufig erheblich behindert. Oft wird ein solcher Streit durch Veränderungen in der Unternehmensorganisation ausgelöst oder es entwickeln sich persönliche Spannungen zwischen einzelnen Teammitgliedern. In jedem Fall ist Teamentwicklung bzw. -coaching im Rahmen einer Wirtschaftsmediation eine effektive Möglichkeit, die konflikthafte Situation schnell, konstruktiv und nachhaltig zu bereinigen und eine gute Zusammenarbeit wiederherzustellen.

Wirtschaftsmediation geht neue Wege

Es wird heute immer wichtiger, dass eine Teamentwicklung zwar mit intensiver Unterstützung des Mediators, aber vom betreffenden Team eigenverantwortlich erarbeitet wird. Der Mediator drückt keine Konfliktlösungen von außen auf. Die dadurch neu definierte Arbeitsweise wird somit von allen betroffenen Teammitgliedern innerlich angenommen und nachhaltig unterstützt.

Das Verfahren einer Teamentwicklung bzw. eines Teamcoachings

In der Teamentwicklung werden zunächst bestehende Konflikte im Team aufgelöst, indem die Sichtweisen, Interessen, Beweggründe und Bedürfnisse der einzelnen Parteien herausgearbeitet werden. So wird gegenseitige Wertschätzung wieder möglich, um anschließend die Sachthemen bearbeiten zu können. Mit Unterstützung durch den Teamcoach suchen die Teammitglieder die für alle passenden Lösungssoptionen. Die danach vereinbarten Veränderungen sichern die künftige Zusammenarbeit in guter Atmosphäre.

Teamcoaching im Umfeld der betrieblichen Organisation

Nachdem die teaminternen Konflikte und Sachthemen gelöst wurden, muss das Zusammenspiel des Teams mit der restlichen Organisation angeschaut werden, denn dieses steht ja meist in direkter Verbindung mit der Atmosphäre im Team selbst. Gegebenenfalls müssen an dieser Stelle auch andere Arbeitsgruppen oder deren Führungskräfte hinzugezogen werden. Dies ist besonders wichtig, wenn die Schwierigkeiten durch Umstrukturierungen im Unternehmen ausgelöst wurden.

Teamentwicklung / Teamcoaching Heilbronn, Ludwigsburg, Stuttgart & bundesweit

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