Konflikte zwischen Teams lösen durch Mediation

Wirtschaftsmediation bei Interessenkonflikten zwischen Abteilungen

Wenn es darum geht, dass verschiedene Gruppen, wie z.B. Abteilungen oder Arbeitsteams mehr gegen- als miteinander arbeiten, muss in einer Wirtschaftsmediation geklärt werden, welche Verhaltensweisen und Mechanismen zu den Problemen führen und welche konkreten Schritte und Maßnahmen wieder zu einer fruchtbaren Arbeitsatmosphäre führen können. Dabei werden sowohl die Betriebsstrukturen als auch das ganz persönliche Verhalten der betroffenen Mitarbeiter intensiv betrachtet und in den Mediationsprozess einbezogen.

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