Konflikte zwischen Teams: Mediation

Wirtschaftsmediation und Organisationsentwicklung

Wenn verschiedene Abteilungen oder Teams mehr gegen- als miteinander arbeiten, muss in einer Wirtschaftsmediation bzw. Organisationsentwicklung geklärt werden, welche Verhaltensweisen und Mechanismen zu den Problemen führten und welche Schritte wieder zu einer guten Atmosphäre führen können. Dabei werden sowohl die Betriebsstrukturen als auch die Interessen der betroffenen MitarbeiterInnen betrachtet.

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