Was ist der Unterschied zwischen Mediation und Supervision?
Wenn es in Teams nicht mehr ganz rund läuft, wird meist an Supervision gedacht. Inzwischen gibt es jedoch eine viel effektivere Methode der Unterstützung: Mediation.
In der Supervision geht es v.a. darum, die fachliche Arbeit eines Teams oder von Einzelnen zu reflektieren. Es ist immer auch eine Fachberatung von außen.
In der Mediation bzw. Teamentwicklung geht es darum, die Zusammenarbeit der Mitglieder zu verbessern, vielleicht auf eine neue, konstruktive und effiziente Ebene zu stellen. Der Mediator unterstützt dabei die Teilnehmer, Lösungen für ihre aktuellen Themen, ohne Vorschläge von außen aufzudrängen. Der Mediator muss also kein Fachmann für die spezielle Arbeit des Teams sein, denn deren Mitglieder sind diesbezüglich meist sehr kompetent, sondern muss Erfahrung in Organisationen, Teamarbeit, Kommunikation mitbringen und mit eventuell auftretenden Konflikten umgehen können.
Weitere Informationen:
Blog-Artikel: Mediation oder Supervision was braucht Ihr Team?
Mediation in pädagogischen u. sozialen Einrichtungen in Heilbronn & bundesweit