Mediation in Unternehmen & Betrieben

Meine Angebote im Raum Heilbronn, Stuttgart & bundesweit

Heute müssen Konflikte im Unternehmen auf andere Art gelöst werden als früher. Zum einen ist die Eigenverantwortlichkeit der Konfliktparteien wichtig und außerdem muss den innerbetrieblichen Strukturen Rechnung getragen werden. Hier bietet sich Mediation als ein Konfliktlösungsverfahren an, das sich sowohl um Konflikte zwischen einzelnen Kollegen als auch z.B. im Rahmen einer Teamentwicklung bzw. Teamcoachings als relativ neues und sehr effektives Verfahren an.

Wirtschaftsmediation

Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit können durch eine Wirtschaftsmediation rasch und nachhaltig beseitigt werden.

Mediation für Arbeitskollegen

Die Auswirkungen von Konflikten zwischen Kollegen, Führungskräften oder Teams sind oft groß. Ein Mediator kann dabei effizient helfen.

Unternehmensberatung & -entwicklung

Organisationsentwicklung

Im Rahmen einer Wirtschaftsmediation wird manchmal klar, dass Teile der Betriebsstruktur für aufgetretene Konflikte mitverantwortlich sind...

Konfliktberatung für Führungskräfte

Sie suchen den richtigen Weg, um Streitigkeiten zu beseitigen. Als erfahrener Mediator biete ich Ihnen eine Einschätzung der Situation und zeige Ihnen Wege zur nachhaltigen Lösung.

Teamentwicklung - Teamcoaching

Wenn die Zusammenarbeit im Team nicht rund läuft, ist Teamentwicklung bzw. Teamcoaching die beste Möglichkeit, Ursachen zu finden und die richtigen Maßnahmen zu entwickeln.

Wirtschaftsmediation Heilbronn, Ludwigsburg, Stuttgart & bundesweit

Haben Sie Interesse an einer Wirtschaftsmediation, haben Sie Fragen? Lassen Sie sich kostenfrei beraten: Tel: 07131 - 64 24 600 | eMail:

Kontaktformular

Ich habe Interesse an diesem Angebot, bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf.
Bitte rechnen Sie 7 plus 9.

*benötigte Felder

Datenschutzhinweise: Ihre Anfrage wird verschlüsselt per https an meinen Server geschickt. Ich werde Ihre Angaben nur zur Beantwortung Ihrer Anfrage verwenden. Hier finden Sie meine Datenschutzerklärung.