Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit können durch eine Wirtschaftsmediation rasch und nachhaltig beseitigt werden. Neben den zwischenmenschlichen Aspekten werden auch die Sachthemen bearbeitet und gelöst. Am Ende stehen einvernehmliche Lösungsvereinbarungen, die die Arbeitsatmosphäre ganz entscheidend verbessern.
Mediation beseitigt Störungen am Arbeitsplatz
Zusammenarbeit im Betrieb funktioniert nur, wenn Arbeitskollegen auf der zwischenmenschlichen Ebene gut miteinander sprechen können. Wenn nicht, funktionieren Absprachen nicht mehr und die Beteiligten leiden zunehmend, was sogar direkte gesundheitliche Auswirkungen haben kann. Verhärtet sich die Situation, kann durch Konfliktvermittlung vielleicht erstmals ein offenes Gespräch entstehen. Ist dies erreicht, fällt es meist recht leicht, gute Lösungen für die Streitpunkte zu finden, die für alle passen.
Konflikte erkennen, richtige Maßnahmen einleiten
Hier sind besonders Führungskräfte und Betriebsräte, aber auch unbeteiligte KollegInnen gefordert, innerbetriebliche Konflikte zu erkennen und rechtzeitig über eine Wirtschaftsmediation durch einen professionellen Mediator anzugehen. Sie sollten aktiv werden, wenn
- Sie eine gewisse Zeit unter Konflikten leiden, die Sie nicht lösen können.
- Sie dieses Leiden bei KollegInnen sehen, die vielleicht nicht wagen, aktiv zu werden.
- der Ton in Ihrem Team schärfer oder gar beleidigend wird.
- einzelne KollegInnen oder Sie selbst nicht mehr im Team integriert werden.
- Sie spüren, dass es zu "inneren Kündigungen", Dienst nach Vorschrift kommt.
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