Jochen Lorenz - Mediator, Berater & Konfliktcoach

Als Mediator aus Leidenschaft und Überzeugung habe ich meinen Schwerpunkt dort, wo es um die neue Belebung von zwischenmenschlichen Beziehungen geht.

Vita, Kompetenzen & Erfahrungen

Mein großer Schwerpunkt ist gute Kommunikation, die in schwierigen Situationen das absolut wichtigste Thema ist. Die Arbeit mit der „Gewaltfreien Kommunikation“ ist hier eine besondere Ergänzung, auch für verhärtete Konflikte.

Ich berate Betriebe in Teamfragen und bei Konflikten und leiste intensive Beziehungsarbeit in Partnerschaften und Familien. Zusätzlich biete ich eine systemische Beratung mit dem Systembrett an, sowohl für den Privatbereich als auch für Unternehmen oder Vereine.

Meine Erfahrungen kommen aus umfangreicher Mediationsarbeit seit 2005 mit vielen Fällen aus allen Lebensbereichen, aus meiner früheren Tätigkeit im Großunternehmen und ehrenamtlichen Arbeit im sozialen Arbeitsumfeld.

  • Zertifizierter Mediator DGM, verheiratet.
  • Zunächst Tätigkeit als Dipl.-Ingenieur in einem Großunternehmen in Stuttgart, daneben Erfahrungen im sozialen Arbeitsumfeld durch Mitarbeit in Gründung und Vorstand einer freien Schule.
  • Ausbildung zum Mediator nach dem Standard der "Deutschen Gesellschaft für Mediation" und des "Bundesverbands Mediation".
  • Gütesiegel der Deutschen Gesellschaft für Mediation (DGM) und Mediator im Mediationszentrum der IHK Heilbronn.
  • Zahlreiche Mediationen seit 2005 in den Bereichen Partnerschaften/Ehepaare, Familienmediation, Wirtschaftsmediation (Einzelkonflikte, Teamentwicklungen, Organisationsentwicklungen), Sozialeinrichtungen, Krankenhäusern, Schulen und Vereinen.
  • Zusatzausbildung in "Gewaltfreier Kommunikation" nach Rosenberg.
  • Zusatzausbildung für Mediation in hoch eskalierten Konflikten.
  • Zusatzausbildung für systemische Klärungsarbeit mit dem Systembrett in Organisationen und Familien.
  • Leitung von Seminaren und Vorträge zu Konfliktmanagement und "Gewaltfreie Kommunikation" nach Marshall B. Rosenberg.

Grundsätze meiner Arbeit

Ganzheitlichkeit

Duch Klärung der Situation, Konfliktbearbeitung und Prävention biete ich einen ganzheitlichen Ansatz zum Umgang mit Konflikten.

Nachhaltigkeit

Alle Methoden sind darauf ausgelegt, dass die Betroffenen ihre passenden Lösungen selbst mitentwickeln und diese dadurch auch mittragen.

Ergebnisoffenheit

Ich orientiere mich an den Bedürfnissen, Interessen und individuellen Hintergründen der Beteiligten, ohne grundsätzliche Vorgaben zu machen.

Qualität

Als erfahrener, zertifizierter Mediator & Coach biete ich eine professionelle, fundierte und individuelle Beratung nach aktuellen Standards.

Diskretion

Damit alle Beteiligten offen sprechen können, sichere ich absolute Vertraulichkeit zu. Dies gilt nach innen wie nach außen.

Effizienz

Durch eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise und einem nachhaltigen Ansatz lassen sich unnötige Kosten und viel Zeitaufwand vermeiden.

Was andere über mich schreiben

K
Karolis Bitaitis
★ ★ ★ ★ ★

Viel bewirkt

Ihre ruhige, freundliche und klare Art haben bei uns viel in bewirkt. Danke dafür.

https://goo.gl/maps/S9FnDWaKjGs4U1mz7
M
Martin Hug
★ ★ ★ ★ ★

Souverän, professionnel und mit viel Einfühlvermögen

Ich möchte mich nochmal für den gestrigen Tag bei Ihnen bedanken. Ich finde, dass Sie die schwierige Situation sehr, sehr souverän, professionnel und mit viel Einfühlvermögen gemeistert haben. Das macht mich jetzt viel ruhiger und zuversichtlich für die kommende Zeit. Eine tolle Erfahrung für mich!! Ich werde Sie uneingeschränkt weiterempfehlen.

https://goo.gl/maps/Ngjn1Dq73z7eVRno7
H
Heike S.
★ ★ ★ ★ ★

Behutsam auf den Punkt gebracht

Die Online-Mediation wollte ich zunächst gar nicht, aber ich bin so froh, dass wir es gemacht haben! Und gerade mit Ihnen! Sie haben’s immer wieder geschafft, uns behutsam auf den Punkt zu bringen. Wir erzählen das gern weiter. Vielen Dank!

https://goo.gl/maps/XJPtMTRFJmDhFAnZ6
A
Annedore Hermann
★ ★ ★ ★ ★

Spüren schon deutlich die Entspannung

Wenn ich an die Mediation mit Ihnen denke, möchte mich nochmals für Ihre Ruhe, Besonnenheit und sehr angenehme Art der Gesprächsführung bedanken. Da kamen so manche Aspekte und Zusammenhänge zum Vorschein, die uns zuvor einfach nicht klar waren. Sie haben uns zielgerichtet dorthin geführt, wo wir jetzt gemeinsam ganz neu aufbauen können. Wir spüren auch schon deutlich die Entspannung und sind sehr zuversichtlich, dass der Umgang viel besser funktionieren wird.

https://goo.gl/maps/taGa1G3GbSG6RuzX6
J
Jef Janssens
★ ★ ★ ★ ★

Kommunikation hat sich deutlich verbessert

Es hat uns wirklich sehr gut getan, mit Ihrer Hilfe unsere Kommunikation genauer anzuschauen; sie hat sich inzwischen deutlich verbessert. Nochmal vielen Dank!

https://goo.gl/maps/LmBrzRD3qe4cBpjs7
A
AD Handwerker
★ ★ ★ ★ ★

Einen großen Schritt weitergekommen

Das Gespräch mit Ihnen war für mich sehr hilfreich; ich bin dadurch einen großen Schritt weitergekommen.

https://goo.gl/maps/FPRAieP9Fr15NCfo9

Auszug meiner Publikationen

Industrieanzeiger |

Teamentwicklung sorgt für frischen Wind

Betriebliche Veränderungsprozesse können zu Reibungen zwischen den Mitgliedern eines Teams, zwischen Teams oder Abteilungen führen. Eine gezielte Teamentwicklung im Rahmen einer Mediation entspannt die Situation und schafft Abhilfe.

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Nachhaltiges Wirtschaften |

Zuhören - statt bellen

Durch verletzendes Kommunikationsverhalten entstehen enorme Reibungsverluste und damit wirtschaftliche Schäden für die Unternehmen. Die von Marshall B. Rosenberg entwickelten Methoden können hier bemerkenswerte Veränderungen erzielen.

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family |

Kämpfen oder wegducken?

Warum es bei Konflikten hilfreich sein kann, wenn Ehepartner aus unterschiedlichen Streitkulturen kommen.

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Industrieanzeiger |

Mediation im Betrieb

In Unternehmen stehen neben Sachverhalten auch menschliche Beziehungen zur Debatte. Sind diese durch scheinbar unlösbare Sachprobleme gestört, hilft oft nur ein unabhängiger Vermittler. Ein solcher Mediator klärt die Konflikte im Gespräch mit den...

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