Im Rahmen einer Wirtschaftsmediation wird manchmal klar, dass Teile der Betriebsstruktur für aufgetretene Störungen mitverantwortlich sind, z.B. unklare Funktionsdefinitionen oder eine ungeschickte Aufgabenverteilung. Durch professionelle Organisationsentwicklung können die passenden Lösungen rasch gefunden werden.
Optimierung der Struktur beseitigt Störungen im Arbeitsklima
Wenn zunächst versucht wird, Konflikte mit einer Wirtschaftsmediation zu lösen, dann zeigt sich vielleicht, dass es hier nicht nur um zwischenmenschliche Probleme geht, sondern die umgebende Betriebsstruktur einen großen Einfluss hat. Vielleicht sehen Sie als Führungskraft aber schon lange, dass es bei bestimmten Abläufen hakt, weil die historisch gewachsene Firmenstruktur einfach in Teilen nicht mehr passt.
Konfliktursachen richtig erkennen - passende Lösungen erarbeiten
Der Wirtschaftsmediator und Organisationsentwickler wird zunächst die Themen ordnen und aufarbeiten. Im weiteren Verlauf muss abgewogen werden, wer aus welchen hierarchischen Ebenen mitarbeiten muss, um die Strukturthemen lösen zu können. Ich halte für solche Prozesse besondere Methoden bereit, um allen eine vielleicht neue Perspektive zu ermöglichen.
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